Rechercher l’amélioration permanente du service que nous rendons à nos clients, en prenant appui sur nos compétences pour élaborer des réponses innovantes et toujours mieux adaptées à leurs besoins ;

L’engagement et le sens du partenariat dans la durée :

Notre activité s’inscrit dans la durée, et repose notamment sur des relations établies avec les salariés, nos clients et nos fournisseurs. Le sens du partenariat, c’est la reconnaissance de ce lien essentiel de collaboration et des obligations morales qu’il nous confère vis-à-vis de tous ceux qui font de nous ce que nous sommes :

- Obligation de loyauté et de transparence
- Obligation de fidélité et de respect des promesses sur le long terme
- Obligation de partage du succès avec ceux qui y participent.

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Notre esprit d’équipe est un esprit de coopération et de solidarité, qui s’appuie sur la conviction que :

- Le cloisonnement est l’ennemi de la performance
- Les efforts d’une équipe sont toujours plus productifs que ceux d’un individu
- La réussite collective est le meilleur levier de la satisfaction individuelle.

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Le défi majeur de ce XXI^ème siècle est la diminution de la consommation énergétique et de l’impact environnemental des activités humaines. Notre métier et notre expertise en efficacité énergétique et environnementale nous placent au cœur de ce défi qui constitue pour nous à la fois une opportunité, un challenge et une responsabilité morale.

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Notre conduite est fondée sur l’intégrité, la responsabilité et le respect des autres.

Le développement de SECMA repose sur la qualité de ses collaborateurs :

- En prenant en considération avant tout la compétence
dans le respect de la diversité et de la vie privée de chacun d’eux
- En favorisant leur développement professionnel et personnel
- En développant entre les collaborateurs un dialogue, ouvert et constructif, basé sur la confiance
- En veillant à la santé et à la sécurité de chacun
- En valorisant l’esprit d’équipe et l’implication des collaborateurs dans la vie de l’entreprise.

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