« SECMA, une réussite partagée »
Message de Carline MAUGY,
Directrice des Ressources Humaines

Depuis 50 ans, les femmes et les hommes de SECMA ont construit jour après jour une entreprise reconnue sur son marché. Aussi, la Direction des Ressources Humaines place ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Attentive à leur évolution personnelle et professionnelle, SECMA s’est pleinement engagée dans sa responsabilité sociale d’entreprise.
Parcours professionnalisants développés, intégration des jeunes, de publics en reconversion professionnelle, transférabilité du savoir des seniors, démarche éco-citoyenne sont autant d’axes de progrès qui participent de la richesse de nos ressources humaines, dont nous sommes fiers, et qui nous distinguent.
Ces engagements se conjuguent à une qualité de dialogue social qui favorise la modernisation et le développement de l’entreprise : intéressement, protection sociale améliorée en matière de mutuelle et de prévoyance …
D’autres chantiers construisent le futur : gestion dynamique des emplois et des compétences, cartographie des postes qui s’articulent dans un travail de synergie en équipe. SECMA est une entreprise résolument engagée dans une démarche de développement durable.
Progrès, Equité, Respect, Diversité : autant de valeurs fondatrices de notre vision des ressources humaines et d’un dialogue social de qualité.

Six bonnes raisons de nous rejoindre :

• Des métiers multiples, essentiellement techniques
• Des parcours encadrés et une valorisation des compétences via une politique de formation dynamique
• Une politique de rémunération et de protection sociale attractive
• Une mobilité géographique et fonctionnelle encouragée
• Un dialogue social permanent et constructif
• Le rattachement à GDF SUEZ Energie Services, un Groupe de dimension internationale