| Formation et développement professionnel |
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SECMA alloue une part de la masse salariale dépassant largement les impératifs de la loi à la formation, afin que chacun de ses collaborateurs (cadre ou non cadre) bénéficie tout au long de son parcours professionnel des outils nécessaires à la valorisation de ses compétences et à son développement professionnel.
Les formations suivies par Arnaud, en charge de la gestion d’espaces sportifs et de leurs installations, lui ont permis de s’adapter aux spécificités de son activité et à l’évolution de son poste : « Je viens du monde de l’alternance et petit à petit, SECMA m’a accompagné dans mon évolution professionnelle. J’ai été formé à la conduite des engins de chantier, à l’application des produits phytosanitaires, à l’entretien de la terre battue, à la légionellose, à l’amiante, aux premiers gestes de secours (SST). J’ai encore à me former en électricité pour progresser en technicité sur le site Marcel Bec. Lorsque j’ai pris une responsabilité d’équipe, j’ai bénéficié d’une formation au management qui m’a été très utile. »
Tonino intervient depuis plusieurs années sur le site de SERVAIR en maintenance industrielle. En évolution constante dans les divers postes qu’il a occupés, les formations qu’il a demandées à suivre lui ont toujours été accordées. « SECMA propose des formations orientées métier et sécurité de qualité, dispensées par des organismes reconnus et extrêmement sérieux… brûleurs, nacelles, détection incendie, habiligaz, amiante, légionellose… et j’en oublie ! Dernièrement, j’ai aussi suivi une formation pour les tuteurs, cela a été très enrichissant. » |
