| Evolution interne et Groupe |
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La mobilité interne est encouragée et accompagnée grâce à la revue de personnel mise en place chaque année, afin d'accompagner les évolutions géographiques ou fonctionnelles.
Entré en l’alternance dans l’entreprise, Julien a bénéficié d’une mobilité remarquable : « SECMA est venue me chercher lors d’un forum entreprise pour me proposer un apprentissage et préparer un BAC Pro ». Julien dit avoir rencontré auprès de SECMA tuteurs et équipes de travail qui lui ont donné envie d’être curieux, d’apprendre et de progresser dans le métier. Lorsque qu’il a obtenu son BAC Pro, Julien a poursuivi ses études avec un BTS Fluides Énergie Environnement. Il évoque le soutien de SECMA qui depuis 8 ans, l’accompagne dans son développement puisqu’après son BTS, Julien a exercé comme Technicien itinérant, puis comme Chargé d’études, et enfin comme Chargé d’affaires travaux depuis une année. Pour Julien, « SECMA demeure une entreprise à taille humaine qui a conservé la réactivité d’une entreprise de type PME tout en bénéficiant du soutien d’un grand Groupe.» Morgane G.En 2002, Morgane a 19 ans lorsqu’elle intègre SECMA pour un remplacement d’été au standard. En 2008, on lui confie le poste d’Assistante d’Exploitation auprès d’une équipe de plus de 20 personnes sur le site de la Tour Montparnasse. > Lire la suite Morgane, qui a obtenu son Bac professionnel en secrétariat / comptabilité au Service Habitat, débute comme secrétaire au Service Qualité / Sécurité pendant une année, puis accepte un poste d’Assistante au sein d’un Centre Opérationnel Tertiaire. Morgane recherche la diversité des missions et des environnements. Elle est très impliquée et elle précise : « Mon souhait d’occuper différents postes dans différents services m’a permis de bénéficier d’une réelle évolution professionnelle et personnelle. J’ai pu prendre confiance en moi et faire reconnaître mes compétences et mes qualités d’adaptation. » Laurent T.En 1997, Laurent débute sa carrière chez SECMA en tant que technicien sur le site du Grand Palais, à Paris. En 2005, il s’éloigne de Paris et accepte le poste de Responsable d’Unité Opérationnelle au Château de Versailles en charge de la maintenance électrique. > Lire la suite Laurent connaissait bien les installations du Grand Palais puisqu’il y avait travaillé pendant une dizaine d’années. Parallèlement, il poursuivait en cours du soir des études au Lycée Raspail pour valider son Bac professionnel. En 1999, Laurent reprend le chemin de l’école et dans le cadre de l’alternance, obtient son BTS au Lycée Maximilien Perret : «Je souhaitais surtout faire correspondre mon niveau de diplôme à mon niveau d’expérience et pas l’inverse ! ». En 2000, il est nommé Responsable d’Exploitation sur le site du Grand Palais. En 2005, il rejoint l’équipe de Versailles en acceptant le poste de Responsable d’Unité Opérationnelle au Château sur le lot électricité : « j’étais plutôt spécialisé en CVC mais au Château de Versailles, j’ai appris un nouveau métier ! C’est vraiment intéressant l’éclairage et tout particulièrement la mise en valeur d’un site aussi prestigieux ! ». Quant à son parcours et son évolution au sein de SECMA, il considère que « pour progresser au sein de la société, il faut être constant et patient » et que pour sa part, il estime ne pas avoir stagné ! Rui Manuel L.Rui Manuel débute sa carrière chez SECMA en 1997, en qualité de Responsable du site de la Grande Arche de La Défense. En 2008, il se voit confier le poste de Chargé d’affaires Travaux. > Lire la suite Rui Manuel a obtenu un BTS froid - climatisation au Lycée Maximilien Perret avant de se spécialiser auprès de l’IFFI (Institut Français du Froid Industriel). Diplômes en poche, il débute comme technicien de maintenance pendant quelques années puis intègre SECMA en 1997, en tant que Responsable de site de la Grande Arche de La Défense. Il exploite les installations du Ministère de l’Equipement pendant 4 ans avant d’accéder au poste de Chef de Secteur. C’est lors d’une évolution des équipes en place que Rui Manuel se voit confier le poste de Chargé d’affaires Travaux en 2008 : « Il fallait renforcer la structure Travaux, et comme c’était un souhait que j’avais exprimé lors de mon entretien annuel, il a été naturel que le poste me soit proposé et que j’accepte cette évolution, fidèle à mes ambitions de carrière ». Rui Manuel porte sur son parcours un regard intéressant : «Je n’étais pas formé spécifiquement à la maintenance mais j’ai appris à connaître, au cours des années, l’ensemble des métiers de notre domaine pour revenir dans mon poste actuel à mes compétences initiales : l’étude et la conception ». Les mobilités entre SECMA et les autres entités du Groupe sont aussi encouragées et développées. |


Julien B.
Morgane G.
Laurent T.
Rui Manuel L.